Como escolher um treinamento de IA para o escritório: 7 perguntas antes de contratar
Publicado por Lucas Karam Advocacia (OAB/BA 56.878). Atualizado em .
Treinamento e mentoria de IA para advogados viraram oferta comum, e as propostas parecem iguais na capa. A diferença aparece em detalhes que quase ninguém pergunta: quem ensina a conferir a resposta, o que é dito sobre sigilo, o que fica no escritório depois do último encontro.
Esta página reúne sete perguntas para fazer a qualquer fornecedor (inclusive a nós), cinco sinais de alerta e um jeito simples de comparar duas propostas lado a lado.
Antes de comparar: defina o que o escritório já aceita e o que não aceita. Um roteiro de política de uso de IA ajuda a saber o que você precisa que o treinamento cubra.
Resposta no mesmo dia útil, pela equipe do escritório, sob a responsabilidade do advogado Lucas Karam (OAB/BA 56.878). Atendimento online em todo o Brasil, com sigilo profissional. Prefere e-mail? Escreva para contato@lucaskaram.com.br.
Sete perguntas para fazer antes de contratar
Não existe resposta única certa. O que importa é a proposta responder com clareza, sem desviar para a lista de ferramentas.
Pergunta 1
Quem vai estar na sala, e o que essa pessoa já faz com IA?
Um bom desenho começa pelo grupo. Sócio, associado, estagiário e secretária usam a ferramenta de jeitos diferentes. Se a proposta é a mesma para todos e ninguém perguntou o que vocês já usam, o conteúdo tende a ser genérico.
Pergunta 2
Ensina a conferir a resposta ou só a pedir?
Ensinar a escrever o pedido é a parte fácil. O que protege o escritório é a rotina de conferência: checar citação, fonte e número antes de usar. Peça para ver como essa parte aparece no programa.
Pergunta 3
O que entra na ferramenta e o que fica de fora?
O programa precisa tratar dado de cliente, sigilo e LGPD antes de qualquer demonstração. Quem só mostra ferramenta e deixa essa conversa para o final está invertendo a ordem.
Pergunta 4
O exercício usa a rotina real, com dado anonimizado?
Exemplo de catálogo ensina pouco. O que fixa é trabalhar com tarefas parecidas com as do escritório (cronologia, minuta, resumo de documento), com os nomes e números trocados por marcadores.
Pergunta 5
O que sobra para o escritório depois do último encontro?
Procure material que fique: roteiro de política de uso, lista do que pode e não pode, modelos de pedido. Se tudo termina quando a gravação acaba, a equipe volta ao hábito antigo em poucas semanas.
Pergunta 6
Quem ensina atua na área e acompanha a norma?
A regra muda: Recomendação 001/2024 da OAB, resoluções do CNJ, decisões sobre citação falsa. Pergunte de onde vem a atualização e se a pessoa que conduz o programa pratica a advocacia ou apenas a descreve.
Pergunta 7
O que a proposta promete, e o que ela não promete?
Nenhum treinamento honesto garante processo ganho, economia certa de horas ou produtividade em número fixo. A promessa que cabe é de método, prática e material. Desconfie de percentual e de prazo de resultado.
Cinco sinais de alerta numa proposta
Promessa de resultado
Frases como "triplique sua produtividade" ou "fature mais" não são verificáveis e, na advocacia, esbarram nos limites de publicidade do Provimento 205/2021.
Lista de ferramentas no lugar de método
Ferramenta muda em meses. O que dura é saber o que pedir, o que conferir e o que nunca colar. Programa que gira em torno de um aplicativo envelhece junto com ele.
Nenhuma palavra sobre sigilo
Se a ementa não menciona sigilo profissional, LGPD e a Recomendação 001/2024 da OAB, a parte mais arriscada do uso de IA ficou de fora.
Turma enorme e sem prática
Aula expositiva para cem pessoas serve para conhecer o assunto. Para mudar rotina de escritório, é preciso exercício com retorno individual.
Sem como falar com quem ensina
Dúvida de IA aparece na semana seguinte, com um caso concreto. Pergunte se há canal para isso e por quanto tempo.
Palestra, treinamento ou mentoria?
A escolha do formato vem antes da escolha do fornecedor. Os três resolvem problemas diferentes.
Palestra ou workshop
Um encontro para apresentar o tema a um grupo grande. Bom para abrir a conversa em uma associação, em um evento ou na reunião de sócios. Não substitui a prática.
Treinamento de equipe
Vários encontros com a mesma turma, exercício com a rotina do escritório e uma política de uso ao final. É o formato para quando o objetivo é mudar o jeito de trabalhar de várias pessoas.
Mentoria individual
Acompanhamento de uma pessoa ou de um sócio, em ritmo próprio, sobre a própria rotina. Funciona para quem advoga sozinho ou para quem vai liderar a mudança na equipe.
Para o formato individual, veja a mentoria de IA para advogados. Para a equipe, o treinamento de IA para advogados. Para eventos, palestra e workshop de IA.
Como comparar duas propostas em uma tarde
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Peça a ementa por escrito
Sem ementa, a comparação vira impressão. Com ela, dá para marcar o que cada proposta cobre em sigilo, conferência, prática e material.
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Marque as sete perguntas em cada proposta
Use a lista acima como régua. Uma proposta que responde cinco ou mais com clareza costuma estar mais madura do que outra que responde duas.
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Pergunte pelo que fica de fora
Todo programa tem limite. Quem diz com clareza o que não cobre (por exemplo, não indica ferramenta específica nem promete resultado) merece mais confiança do que quem promete tudo.
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Fale com quem ensina antes de fechar
Uma conversa curta mostra se a pessoa entende a rotina do seu escritório. Leve um caso real, sem dado de cliente, e veja como ela responde.
Quem já usa IA sem regra definida deve olhar também LGPD e IA no escritório de advocacia e jurisprudência inventada pela IA, que mostram o que o treinamento precisa cobrir.
Advogado responsável
Lucas Karam é advogado, coordena a pós-graduação Inteligência Artificial para Advogados, na EBPOS, e é membro da Comissão Especial de Direito Digital da OAB/BA.
Coordena a pós-graduação Inteligência Artificial para Advogados na EBPOS, é coautor de livros sobre LGPD pela Saraiva Jur e membro da Comissão Especial de Direito Digital da OAB/BA.
- Inscrição
- OAB/BA 56.878
- Formação
- Direito (UCSAL), pós-graduação em Direito Digital e Compliance, MBA em Data Protection Officer (IESB) e Gestão de TI (Estácio)
- Certificações
- CIPM e CDPO/BR (IAPP), DPO (EXIN), Lead Implementer e Auditor Líder ISO/IEC 27701 (ABNT)
- Sigilo
- Sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia e, nos processos que envolvem a intimidade, segredo de justiça
Outras entrevistas na imprensa
Entrevistas sobre inteligência artificial, voz clonada e robôs nas redes.
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TV Record
Golpe perfeito? Criminosos utilizam ferramentas que clonam voz e rosto da vítima
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TV Canção Nova, CN Notícias
Inteligência artificial nas eleições de 2024
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TV Globo, Bom Dia DF
Sites falsos criados com inteligência artificial
Perguntas frequentes
Vale a pena pagar por um treinamento de IA se existe conteúdo gratuito?
Conteúdo gratuito ensina a usar uma ferramenta. O que a equipe costuma não encontrar de graça é a adaptação à rotina do escritório, a política de uso e o retorno sobre exercícios próprios. A resposta depende de quanto isso pesa para vocês.
Curso gravado ou treinamento ao vivo?
O gravado serve para quem aprende sozinho e tem disciplina. O ao vivo, com exercício e retorno, tende a funcionar melhor para mudar hábito de várias pessoas ao mesmo tempo. Muitos escritórios combinam os dois.
O treinamento precisa ser específico para advogados?
Para a advocacia, sim, em boa parte: sigilo, Estatuto da Advocacia, Recomendação 001/2024 da OAB e limites de publicidade só existem para a profissão. O uso básico da ferramenta é comum a qualquer área.
Quantas pessoas devem participar por turma?
Grupos pequenos permitem exercício com retorno individual. Para equipes grandes, a divisão por função (sócios, associados, administrativo) costuma render mais do que uma turma única.
O treinamento resolve a questão do sigilo e da LGPD?
Ele ensina a equipe a decidir o que entra na ferramenta e a registrar o uso. A responsabilidade pelo sigilo continua sendo do advogado e do escritório, com base no Estatuto, no Código de Ética e na LGPD.
Quanto tempo leva até a equipe usar IA com segurança?
Não há prazo único. Depende do ponto de partida, da frequência de uso e de haver uma política simples para seguir. Desconfie de quem promete data.
Vocês indicam uma ferramenta específica?
O trabalho é feito sobre a rotina, não sobre uma marca. Falamos de ChatGPT, Claude e Copilot porque a equipe já os usa, e o critério de escolha (o que a ferramenta faz com o dado) vale para qualquer uma.
Dá para fazer só uma mentoria para o sócio e depois levar à equipe?
Dá, e é um caminho comum: o sócio entende o tema, define o que o escritório aceita e depois a equipe é treinada com a regra pronta. Você escolhe a ordem que faz mais sentido.
O que preciso levar para a primeira conversa?
O tamanho da equipe, as ferramentas de IA que já são usadas (com ou sem autorização) e as tarefas em que vocês gostariam de ajuda. Não anexe dado de cliente.
Como entrar em contato?
Responda as perguntas rápidas e siga para o WhatsApp. O atendimento é online, para todo o Brasil.
Informações atualizadas em outubro de 2026.
Quer comparar com a nossa proposta?
Conte, nas perguntas rápidas, o tamanho da equipe e como o escritório usa IA hoje. A conversa começa pela sua rotina, e você pode levar as outras propostas para comparar.
Descreva a rotina sem anexar dados de clientes.
Resposta no mesmo dia útil, pela equipe do escritório, sob a responsabilidade do advogado Lucas Karam (OAB/BA 56.878). Atendimento online em todo o Brasil, com sigilo profissional. Prefere e-mail? Escreva para contato@lucaskaram.com.br.
Quer saber como o escritório atua nesse tipo de caso? Veja a página do advogado de LGPD e proteção de dados.
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As informações desta página são gerais e não substituem a análise de um caso concreto. Cada caso depende das provas, e não há resultado garantido.